2023-06-06 11:17發(fā)布
根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定,在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定時(shí),合同無(wú)效, 同時(shí)根據(jù)合同法司法解釋二第十四條規(guī)定:合同法第五十二條第(五)項(xiàng)規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定,是指效力性強(qiáng)制性規(guī)定。 綜上,導(dǎo)致無(wú)效,首先必須是違反國(guó)家法律(人大及常委制定)和行...
1、你用身份證去當(dāng)?shù)厣绫>只蛘呷ド绫>W(wǎng)查一下就知道你有沒(méi)有交社保了!交了的話社保部門有留檔案的!2、中間斷了可以選擇不補(bǔ)交的,只要接著以前的交就行了,如果前單位沒(méi)交的話只能重新開(kāi)始交了。如果兩個(gè)單位不是同一個(gè)城市的話就要先辦理社保轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移...
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,公司需要對(duì)員工...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
分期樂(lè)逾期四天咋沒(méi)給我打電話 尊敬的分期樂(lè)客服: 您好!我是您忠實(shí)的用戶,最近我遇到了點(diǎn)小麻煩,希望您能給予關(guān)注并幫助我解決。 事情是這樣的,我于上個(gè)月辦理了分期樂(lè)借款,到還款日期,我因故未能按時(shí)還款。如今,距離還款日期已經(jīng)過(guò)去了四天...
這是仲裁程序,若無(wú)果,接下來(lái)才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒(méi)有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決,不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
若是我行信用卡,如您在到期還款日前未及時(shí)歸還賬單的最低還款,會(huì)收取違約金和利息,且會(huì)影響您的個(gè)人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10元或USD1元。利息是當(dāng)期的所有消費(fèi)將從記賬日(一般是消費(fèi)后的第二天)開(kāi)始計(jì)收,日息...
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違法嗎了可以簽合同嗎(簽了合同沒(méi)給我一份違法嗎)
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支付寶逾期公司還能給我交社保嗎(支付寶逾期會(huì)給公司打電話么)
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