2023-06-06 19:57發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》。《辭職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績(jī)效提成20%。2021年9...
2020年6月，張三入職甲公司。2021年8月7日下午張三因身體不適到醫(yī)院就醫(yī)，隨后醫(yī)院開(kāi)具診斷證明，建議張三休息五天，不適隨診。 同日張三向甲公司線(xiàn)上提交了五天的病假申請(qǐng)并提供了該診斷證明。但甲公司未予...
當(dāng)事人入職時(shí)已經(jīng)超過(guò)退休年齡，工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑（熱射病），因工傷認(rèn)定事宜打了7次官司，其中勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審，不服工傷認(rèn)定行政訴訟又歷經(jīng)一審、二審、再審，北京高院于2021年11月4日作出裁定，請(qǐng)看案例：案件...
【法潤(rùn)靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車(chē)站賓館工作，2001年被調(diào)入某車(chē)站工作。2003年，原...
張三于2021年5月入職甲市某公司，擔(dān)任客服職務(wù)，月工資8500元。 張三入職后正值新冠疫情爆發(fā)，因疫情管控措施要求，在張三入職15天后開(kāi)始居家辦公。2021年11月，張三以某公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、...
2021年11月份逾期的人多嗎? 2021年已經(jīng)過(guò)去了將近四個(gè)月,根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),11月份逾期人數(shù)確實(shí)有所增加。那么,相比其他月份,11月份的逾期人數(shù)是多了還是少了呢?下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。 11月份的逾期人數(shù)增加 根據(jù)最新的數(shù)...
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位應(yīng)在勞動(dòng)者入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且繳納規(guī)定保險(xiǎn)。 試用期滿(mǎn)不解除合同的視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正。 2、明確的告訴你公司是違法的。 你有權(quán)向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁。 3、你可主張...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買(mǎi)五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
2020年4月6日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同，合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績(jī)效工資3000元。 2021年2月10日，甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí)，工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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