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我是2021年7月份入職的公司,公司沒有買社保,沒有簽訂勞動

2023-06-06 08:14發布

我是2021年7月份入職的公司,公司沒有買社保,沒有簽訂勞動合同。入職不久后發現懷孕了,我有跟主管提過上班上到12月底離職,但是沒有提交正式的辭呈。2021年11月7日公司提出讓我回家休息,本人有跟公司協商做完11月自動離職,但是公司不給我排班了,強制要求我上完11月12日就不用去了。也沒有帶薪休假,只給了補償金300塊錢,這種情況可以申請勞動法保護嗎?可以要求公司給更多的補償金嗎?
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1條回答
胡九霄
1樓-- · 2023-06-06 09:19
可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資等

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