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我從2021年4月1日入職,未簽訂勞動合同,未購買社保。 4

2023-06-06 00:48發布

我從2021年4月1日入職,未簽訂勞動合同,未購買社保。 4.5.6三個月公司未發過一分工資,到了7月13日由于原先承包人無法繼續投資管理此項目,把本項目交接給了另一個人,我到8月5日才知道此事情,于是要工資時出現了劃為責任的結果,所以從8月5日開始因為此時未曾上班,到目前為止9月8日他們承包人雙方還未能達成協議,因此產生的誤工費,工資該怎么結算。
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1條回答
子謙
1樓-- · 2023-06-06 09:55
你入職的是公司嗎?如果是公司你只需要認定公司就可以了。你可以向勞動監察部門投訴,也可以直接申請勞動爭議仲裁。但你得先弄清楚你單位的性質和名稱,另外還得收集證據。

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