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2023-06-06 08:39發布
房屋買賣糾紛怎樣處理 1.定金糾紛 定金糾紛一直是房產糾紛中十分典型的代表。簽定合同時定金有必要以書面形式進行約好才有法令效力，在合同法中適用定金罰則：給付定金一方假如不實行債款，無權請求另一方返還定金;承受定金的一方假如不實行債款，需向另...
要提供能證明勞動關系的證據，去勞動監察投訴單位或者申請勞動仲裁都可以入職一個月沒合同，第二個月起一年內可以要求雙倍工資，超過一年視為無固定期合同多扣的工資可以要求退還勞動合同法規定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動...
公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同，現在他得了重病導致不能正常上班工作（非因工得?。?，已經長達一個多月沒來公司了，這段期間的勞動報酬公司應該正常發放，還是可以不發呢...
要根據具體情況進行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規定，當事人應當當庭出示證據原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當），對方又不認可的，對于該證據人民法院不予采信，所以應當出具證明原件。 法院經審理認為建立勞動關系，應當訂立書...
答復如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規定，交納社保應當是按照你的實際工資為基數，因此基數差額的部分你可以要求補繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應該支付你雙倍的，但如...
對方有可能會委托第三方催收機構進行違法催收，包括給你通訊錄的家人，朋友打電話或發短信，也有可能到法院去起訴要求你償還借款，如果判決生效后你仍不履行，對方可以申請強制執行，將你納入失信名單，甚至拘留。在捷信分期逾期了三個多月 最后一次還清了所...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
招行貸款逾期的影響:貸款逾期會記錄征信系統，再申請貸款、信用卡均需審核信用情況，建議保持良好記錄；具體審核后是否會有影響，請與辦理后續業務的經辦機構確認。欠網貸逾期兩千多，三四個月了，這是真的假的具體可以找貸款公司核實，如果虛假可以報警貸款...
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
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