2023-06-06 17:00發布
用人單位無權要求勞動者交押身份證以及相關證件。 如果已經被扣押，那么向勞動和社會保障部門投訴?！ ≡摬块T會責令用人單位返還身份證件。 投訴不需要身份證?！ ∽钪匾囊稽c，就是勞動者和用人單位最后發生糾紛的話，那么用人單位最后還是要提供出...
1.關于法律知識的演講稿 500字 近幾年來，國家頒布了《未成年人保護法》，家長一聽到保護這兩個字，有一些家長就會認為保護孩子只是讓孩子不受到傷害，事事都順著孩子。有一個案例是這么說的：有一個男孩叫小杰，他之前成績很好，同學們對他印象也不錯...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
建議辦信用卡緩解工資遲發的壓力公司拖欠我工資不發，請問我該怎么辦？很急，在線等！用人單位解除與你的勞動關系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細咨詢可以聯系我：1、...
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規定》規定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規定 第三十...
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁公司拖欠2個月工資怎么辦首先不要放棄追討，其次抓緊開始新的工作，畢竟...
為了徹底解決農民工特別是建筑行業農民工工資拖欠問題，鞏固清償工作所取得的階段性成果，防止農民工工資拖欠問題的反彈，建議采取以下措施： 1、建立施工企業支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題。一是施工企業在領取施工許可...
2018年五一勞動節怎么調休 4月28日(星期六)因為調休而上班，放假時間是4月29日(星期天)到5月1日(星期二)，5月2日(星期三)開始正常上班。、 4月28日(星期六)補星期一(4月30日)的班。 五一勞動節是我國法定節假日，一般節假...
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