2023-06-06 20:42發布
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保...
員工自愿放棄社保，對公司來說風險大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風險，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
案情回顧 2014年10月，原告文某珍進入某工貿公司生產車間從事投料作業，雙方未簽訂書面勞動合同，該公司未為文某珍辦理相關社保手續。2015年3月，文某珍在工作期間感覺身體不適，遂到醫院住院檢查，病情經診斷為宮頸癌中晚期。2015年5月，文...
按照《勞動合同法》第三十八條第（三）項的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 一、用人單位面臨支付經濟補償的風險 按照《勞動合同法》第四十六條第（一）項的規定,用人單位...
不管你換了多少公司，區別如下：? 1、有單位：單位、個人按比例繳納社保 ? 2、無單位：屬于失業的，領取失業金期間可暫緩繳納，屬于其他情況的，可以參加城鎮人員社保，自己繳納社保（公積金除外）。 ?? 你現在如果由單位，只要將中斷這段時間的社...
工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。 根據《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；用人單位...
如果企業沒有按照規定為員工按時繳納社保，那么企業就要負上一定的行政責任。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其...
目前，很多用人單位為節約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責任，故意不為勞動者繳納社保；而社保是個人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會主動放棄要求企業為其繳納社保。然而，一旦員工發生工傷或重大疾病，企業往往會在經濟上付出慘痛代...
社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之后報銷。住院及特殊病種門診治療的結算程序：定點醫療機構于每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核后，作為每月預撥及年終決算的依據；醫療保險經辦機...
職工進行工作期間，有時因為自身疏忽或者設備問題等諸多因素導致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發生，員工在遇到這種情況時，應當遵守工傷賠償的規則，按照程度進行處理，以保證自身權利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
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