2023-06-06 14:01發布
現如今，在找到工作進入單位后，常常不會一進去就能夠得到正式的勞動合同。企業與員工會有一個叫做試用期的磨合時間，試用期是企業考核員工是否適合這個崗位的一種常用的辦法。由于員工在試用期，待遇等會與正式員工存在差異，甚至存在不簽合同的情況。那么，...
不簽勞動合同算正式員工嗎不簽訂勞動合同算正式員工?！秳趧臃ā返谑畻l?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
在試用期內，用人單位要解除合同并非是無條件的，必須證明對方不符合錄用條件。因此勞動者要想在試用期不被隨意炒魷魚，就必須證明自己符合錄用條件。從小建的成功經驗中，我們可以知道，證明自己符合錄用條件，可以從以下幾方面著手搜集證據： 其一，用人...
感覺是一般，因為里面的招聘內容不全面，但招聘內容時時有更新。招才貓直聘以解決中小微企業招聘痛點而生，依托58同城3億 用戶基數和龐大簡歷庫的天然優勢，致力于打造移動商用直聘領域的入口級平臺。 自誕生以來，招才貓直聘快速成長，以為中小微企業提...
公司入職的時候，都會要求員工填寫包括婚育在內的相關信息，并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經結婚生子，但張小七在入職時卻寫自己是單身，搞得公司幾個男同事追了她一年...
可以進行協議，協議不成可以到法院起訴。起訴準備的資料：1、民事起訴書。(1個被告2份，2個被告3份，類推，都須原告簽字或蓋章);2、主要證據材料目錄及復印件。(1個被告2份，2個被告3份，類推);3、原告身份證復印件1份并同時提供原件供查驗...
你好： 根據勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動...
如果不是法律規定一定要以書面形式簽訂的，口頭協議也有效，但是需要履行合同的相應證據或證人?！睹袷略V訟法》第二十四條規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。口頭購銷合同糾紛案件管轄權的確認，亦應當依據該規定處理。但...
借款合同是實踐合同，如果沒有實際支付借款，合同是沒有效力的，對此《合同法》第二百一十條 有明確規定：自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。問題中出現的情況，如果發生爭議，一定要明確合同中書寫的資金交付方式是現金還是轉賬；如果是借條的...
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