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2023-06-06 17:10發布
(一)加班工資如何計算 1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資...
“包薪制”顧名思義，就是一個月的工資按一定的金額固定發放，不計算工時。 很多企業，因為有經常性的加班，為了防止員工額外主張加班費，就出了這樣一套制度：每個月都會有不定時的加班，但是...
目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法： A：(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數 固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時； B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數) ...
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包薪制是指在勞動合同中打包約定法定標準工作時間工資和加班費的一種工資分配方式，在部分加班安排較多且時間相對固定的行業中比較普遍。 雖然用人單位有依法制定內部薪酬分配制度的自主權，但內部薪酬分配制度的制定和...
看到有文章討論既然發的是月薪，為啥還要專門規定計薪日。這個是不是很不合理？ 這個問題有點意思，我本人的觀點是，計發月薪，是不是設置計薪日，其實都有點道理。 一、不應當設置計薪日的道理 那篇文章里其實已經...
2017年1月27日至2017年2月2日，春節放假7日。 其中1月27日（星期五，農歷除夕）、1月28日（星期六，農歷正月初一）、1月29日（星期日，農歷正月初二）為法定節假日。用人單位安排加班的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即...
標題：月薪3300欠了借唄3萬塊錢 自從我踏入職場上，月薪3300元已經成為了我的常態。雖然生活壓力逐漸增大，但我仍然堅持著每個月還款3000元的基本生活。然而，這個月，我卻因為一時沖動欠下了3萬元的借唄債務。 這個月，公司里的氣氛有些...
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