我在深圳某家醫療公司上班，合同上月薪是2w，現在公司要求每個月加班40小時，工作日加班24小時，周末加班16小時，且沒有調休。 給的加班費一共才1300元一個月。這個符合勞動法嗎？我看深圳市的勞動法不是按照我的2w月薪計算嗎？領導說只按照深圳最低工資標準，所以一個月加班40小時也只有1300元。如果按照我的工作時間工資150%計算，我加班時薪應該超過200元/小時，一個月加班40小時應該加班費接近1w。 如果我現在不打算離職的話，等我跳槽去下一家公司，我可以去勞動部門申訴按照一萬元的加班費讓公司補償嗎？我該怎么收集證據？