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己上班5個(gè)月簽有合同,合同上說(shuō)有買(mǎi)社保,現(xiàn)在也沒(méi)買(mǎi),。現(xiàn)己辭

2023-06-06 19:35發(fā)布

己上班5個(gè)月簽有合同,合同上說(shuō)有買(mǎi)社保,現(xiàn)在也沒(méi)買(mǎi),。現(xiàn)己辭工到9月9號(hào),9月4號(hào)叫不用上班了。下午發(fā)工資請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在可以補(bǔ)回買(mǎi)社保的嗎
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1條回答
楊曉毅
1樓-- · 2023-06-06 13:55
可以,用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職當(dāng)天起就為員工繳納社保

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么資料(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么資料沒(méi)買(mǎi)社保模板)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:03

    1、拿工作證、工資條等可以證明你與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的材料到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。   2、你的權(quán)益:A.  未簽勞動(dòng)合同雙倍工資補(bǔ)償(自入職第二個(gè)月起,共11個(gè)月工資);B.  補(bǔ)繳社保(這個(gè)不屬仲裁管轄,只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào));C....

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    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-28 09:58

    看具體情況定,對(duì)方同意調(diào)解的可以調(diào)解,對(duì)方不同意調(diào)解的,只能按照合同約定履行。入職快一年,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保,每月上班超過(guò)360個(gè)小時(shí),沒(méi)有加班費(fèi),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?您好,首先,單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同,...

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    受了工傷應(yīng)該積極治療,傷好了以后應(yīng)該正常上班,如果因?yàn)槭軅辉龠m應(yīng)原先的工作應(yīng)該向單位提出,傷好了以后不去上班就沒(méi)有道理了,否則工作單位給出紀(jì)律處罰也是合情、合理、合法的,與你什么形式的合同無(wú)關(guān)。工傷后,一直不上班,如何處理你是那個(gè)省份的...

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    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08

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