2023-06-06 16:25發布
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)的規定，職工福利費開支范圍如下： 1，尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務...
原發布者:幸福流年169 職工福利費的開支范圍的規定2013-10-2122:05:56來源：互聯網作者：【大中小】添加收藏根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)的規定，職工福利費開支范圍如...
1.養殖保險_____險保險單(正本) 鑒于_________(以下稱被保險人)已向本公司投保養殖保險____________險并按本保險條款約定交納保險費，本公司特簽發本保險單并同意依照養殖保險________險的規定，承擔被保險人...
根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
業務要點 對于業企業而言，銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和工業性勞務等過程中發生的各項費用，以及為銷售本企業產品而專設的銷售機構所發生的各項費用。其具體包括應由企業負擔的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費、銷售傭金、委托代銷手續...
工地有個工友因天氣太熱，得熱射病去世了。工頭說，這人沒簽勞動合同，不是勞動關系，中暑了也不算工傷，不需要賠償。請問，這種情況應該怎么辦？ 工頭說的是沒有法律依據的。雖然您的工友未簽署勞動合同，但他接受了用...
一、交通補貼標準是什么?交通費補貼是否屬于工資?交通補貼是屬于工資的。各個企業職工交通補貼標準由各個用人單位確定，企業的交通補貼，企業有完全自主權，國家沒有相應的法律規定。公職人員的交通費補貼要結合本地區實際情況，不能一概而論。地方公務交通...
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過一般3天是很少會發工資的。新員工入職之日起10日內主動提出離職的不計發工資是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位...
以下是我的經歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當地街道辦事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協調下來的結果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區的勞動局的勞動監察大隊和...
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