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老板拖欠工資 現(xiàn)在聯(lián)系不到人 沒(méi)有簽合同 但是有證據(jù)可以證明

2023-06-06 20:44發(fā)布

老板拖欠工資現(xiàn)在聯(lián)系不到人沒(méi)有簽合同但是有證據(jù)可以證明我在公司上班還有他招我去的聊天紀(jì)律工資是3000請(qǐng)問(wèn)受理嗎
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10條回答
陳芷涵
1樓-- · 2023-06-06 17:09
可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
張之昊
2樓-- · 2023-06-06 17:10
投訴或仲裁維權(quán)
亦勛
3樓-- · 2023-06-06 17:10
可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
張玥
4樓-- · 2023-06-06 17:11
你好,如果有證據(jù)的話是可以的,如果還是不給的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的哦!
王垚
5樓-- · 2023-06-06 17:15
可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)工資。
楊忠恕
6樓-- · 2023-06-06 17:16
協(xié)商無(wú)法解決,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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    不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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