首先需要您工傷幾級，如果用人單不賠償可以申請勞動仲裁。傷殘就業補助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。法律依據：社會保險基金先行支付暫行辦法第十四條 社會保險經辦機構向用人單位追償工傷保險待遇發生的合理費用以及用人單位逾期償還部分的利息損失等，應當由用人單位承擔。

工傷后辭職依然是可以拿到賠償金法律依據：工傷保險輔助器具配置管理辦法第三條 人力資源社會保障行政部門負責工傷保險輔助器具配置的監督管理工作。民政、衛生計生等行政部門在各自職責范圍內負責工傷保險輔助器具配置的有關監督管理工作。社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）負責對申請承擔工傷保險輔助器具配置服務的輔助器具裝配機構和醫療機構（以下稱工傷保險輔助器具配置機構）進行協議管理，并按照規定核付配置費用。