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承攬合同中發(fā)生工傷,怎么維權(quán)商議賠償?

2023-06-06 11:58發(fā)布

承攬合同中發(fā)生工傷,怎么維權(quán)商議賠償?
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5條回答
陳夢(mèng)圓
1樓-- · 2023-06-06 09:41
工傷,您可以申請(qǐng)工傷賠償。如果公司不賠付,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,建議您請(qǐng)律師處理,如果條件很困難,可以去當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十七條 仲裁庭對(duì)專門(mén)性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的,可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的,由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的要求,鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開(kāi)庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可,可以向鑒定人提問(wèn)。
田子田
2樓-- · 2023-06-06 09:41
員工工傷無(wú)傷殘等級(jí),單位需要支付員工住院期間的陪護(hù)費(fèi)用以及停工留薪期間的工資。工傷鑒定沒(méi)傷殘等級(jí),沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助金。不影響之前治療費(fèi)用、停工留薪期工資的發(fā)放,如果對(duì)傷殘鑒定結(jié)論有異議,可以向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)勹b定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
李舒桐
3樓-- · 2023-06-06 09:44
單位因換領(lǐng)導(dǎo)不履行原雙方約定的工傷賠償協(xié)議屬于違約行為,您可以在收集好相關(guān)證據(jù)后,向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求裁決單位繼續(xù)履行原協(xié)議,支付相關(guān)工傷賠償。法律依據(jù):工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第二十六條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
姚貴祿
4樓-- · 2023-06-06 09:50
根據(jù)你與承包方是什么關(guān)系而確定,如果承包商是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人,你們之間可能是勞務(wù)關(guān)系或承包關(guān)系,如果是勞務(wù)關(guān)系,那么你在勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中受傷,做為接受勞務(wù)一方,承包商是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的;如果是承包關(guān)系,則你的損害由您自己承擔(dān),與承包商無(wú)關(guān)。如果承包商是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司或個(gè)體工商戶,你們之間有勞動(dòng)合同或有證據(jù)證明你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,你屬于工傷,由該公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十二條 事業(yè)單位實(shí)行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,依照本法執(zhí)行;法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
王長(zhǎng)青
5樓-- · 2023-06-06 09:53
“仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。"可見(jiàn),您的要求是有法律依據(jù)的。關(guān)于證據(jù)問(wèn)題,您只要提供工傷事實(shí)存在的基本證據(jù),其他相關(guān)證據(jù)應(yīng)由用人單位提供,否則其應(yīng)承擔(dān)不利后果!進(jìn)入仲裁、訴訟程序后,案件將在法定的審限內(nèi)審結(jié),并且您可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,從而最大限度內(nèi)維護(hù)您的合法權(quán)益。法律依據(jù):工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料,遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷職工有下列情形之一的,當(dāng)次鑒定終止:(一)無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的;(二)拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。

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