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簽訂勞動合同規定,7月的工資將于8月26到31號支付,但是現

2023-06-06 13:37發布

簽訂勞動合同規定,7月的工資將于8月26到31號支付,但是現在已經9月了,工資還沒支付,我可以直接離職嗎?
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1條回答
蘿貍
1樓-- · 2023-06-06 09:51
可以離職,但是你這種情況主動離職無法獲得賠償,公司的行為還算不上是惡意拖欠工資

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