2023-06-06 20:28發(fā)布
一、工傷傷殘鑒定的時效性是怎么規(guī)定的 根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政...
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補助，根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
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依據(jù)《勞動法》第26條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。但企業(yè)必須給予經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。 又根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號文《違反和解除勞動合同的...
欠得多嗎？欠了多久？構成惡意欠款了嗎？以上三個問題的答案如果都不樂觀就接著問這個問題：你的公司性質(zhì)是否有國有參股？或者和公務員掛鉤？公司規(guī)模大嗎？如果答案都是，那公司有權開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
一、醫(yī)療期是如何規(guī)定的醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：1.實際工作年限10年以...
1.從事核工業(yè)工作退休年齡等方面有特殊規(guī)定嗎 國家對于職工的退休年齡，都是一樣的，沒有特殊規(guī)定，核工業(yè)職工也是如此，其中的特殊工種，符合條件的，可以提前退休。根據(jù)勞社部發(fā)（1999）8號文件規(guī)定：一、要嚴格執(zhí)行國家有關于退休年齡的規(guī)定，堅決...
一、醫(yī)療期怎么提出申請 進入醫(yī)療期申請書 公司： 申請人?。小∨∧辍≡隆∪粘錾?， 于 年 月 日入廠，簽訂勞動合同 年，現(xiàn)任 。 茲因本人患病 特此申請自 年 月 日進入醫(yī)療期，請予批準。 （附...
一、職工養(yǎng)老保險退休年齡是多少根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條規(guī)定，凡符合下列條件之一的，應該退休，按月發(fā)給退休費。（1）男年滿六十周歲，女干部年滿...
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