2023-06-06 17:09發布
“包薪制”顧名思義,就是一個月的工資按一定的金額固定發放,不計算工時。 很多企業,因為有經常性的加班,為了防止員工額外主張加班費,就出了這樣一套制度:每個月都會有不定時的加班,但是...
關于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據《中華人民共和國勞動法》的規定: (一)用人單位安排勞動者延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬...
面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢?一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者...
日前,一位互聯網公司的領導對員工的批評在網上持續發酵,這位領導因為在群里批評程序員零點睡覺養生而引起網上熱烈討論。當時該公司的網站平臺在晚上出現了部分用戶無法登陸的情況,所以一位領導發話督促技術團隊。好好學習一下頻道類目,昨天凌晨,監控發現...
很多人因為忙不完的工作被迫進入循環加班模式。公司的領導也沒說讓我加班,可是安排的工作量在正常工作時間內根本無法完成,必須加班才能完成。這種情況下,企業是否應該支付加班費呢?一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后,工作2年時間,她對于這...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
2011年5月,李某入職某物業管理公司任門衛,雙方簽訂了勞動合同,約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
一、單刀直入 案例:在一次員工聚餐會上,Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內幕:對方跟她同在一個部門,拿的工資卻是兩重天。論業務能力和業績,我比她強;論資格,我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點...
崇尚奮斗不能強制灌輸加班文化。如果確是工作臨時需要,加班也是一種奮斗和奉獻。可廣大勞動者抵觸的,往往不是加班本身,而是畸形的無效加班被動加班。 現實中,一些企業非常崇尚加班文化,為了壓縮人力成本,變相鼓勵...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業包薪制拒絕員工加班費是否合同
來源:合同事務 時間:2021-11-13 14:25“包薪制”顧名思義,就是一個月的工資按一定的金額固定發放,不計算工時。 很多企業,因為有經常性的加班,為了防止員工額外主張加班費,就出了這樣一套制度:每個月都會有不定時的加班,但是...
關于強制加班與加班各種問題解答
來源:其它 時間:2022-05-06 14:36關于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據《中華人民共和國勞動法》的規定: (一)用人單位安排勞動者延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬...
關于求職需要了解的相關法律問題
來源:其它 時間:2022-05-04 11:29面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
公司如何起訴員工,公司如何起訴員工侵占
來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:02公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢?一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者...
在家工作算加班嗎?不加班算違紀?專家給答案了!
來源:其它 時間:2022-02-07 11:18日前,一位互聯網公司的領導對員工的批評在網上持續發酵,這位領導因為在群里批評程序員零點睡覺養生而引起網上熱烈討論。當時該公司的網站平臺在晚上出現了部分用戶無法登陸的情況,所以一位領導發話督促技術團隊。好好學習一下頻道類目,昨天凌晨,監控發現...
自愿加班有沒有加班費?標準答案讓你意外
來源:其它 時間:2021-11-15 11:43很多人因為忙不完的工作被迫進入循環加班模式。公司的領導也沒說讓我加班,可是安排的工作量在正常工作時間內根本無法完成,必須加班才能完成。這種情況下,企業是否應該支付加班費呢?一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后,工作2年時間,她對于這...
加班費計算基數,加班費計算基數規定
來源:債權債務 時間:2022-06-16 12:28加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
保安、門衛等崗位的工作時間如何認定?
來源:其它 時間:2022-04-20 11:262011年5月,李某入職某物業管理公司任門衛,雙方簽訂了勞動合同,約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
怎么跟老板談漲工資
來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:39一、單刀直入 案例:在一次員工聚餐會上,Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內幕:對方跟她同在一個部門,拿的工資卻是兩重天。論業務能力和業績,我比她強;論資格,我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點...
公司加班成企業文化,勞動法是怎么規定的?
來源:勞動工傷 時間:2021-11-22 14:21崇尚奮斗不能強制灌輸加班文化。如果確是工作臨時需要,加班也是一種奮斗和奉獻。可廣大勞動者抵觸的,往往不是加班本身,而是畸形的無效加班被動加班。 現實中,一些企業非常崇尚加班文化,為了壓縮人力成本,變相鼓勵...