一、合同：在入職時簽完合同辦完手續后，應該是公司和個人各一份，但良彬公司把勞動合同（一式兩份）都拿走了，請問良彬公司這樣合法嗎？二、社保：在簽勞動合同時，良彬公司會讓我們簽一份自愿放棄五險一金的文件，爾后以每月發500作為五險一金的補償，請問這樣合法嗎？三、押工資：良彬建材公司押我們半個月的工資，請問合法嗎？四、上班遲到罰款：良彬公司每個月有90分鐘的遲到時間，90分以內不算遲到，90分鐘后，哪怕超一分鐘，也要扣五天工資，請問這樣的處理合理合法嗎？五、加班問題：國家規定每天工作時間為8小時，超出時間要支付員工加班工資，但在良彬工作時間就有十個半小時，下班后還會要求我們無償加班，請問合嗎？