本人在不知有職業(yè)病的情況下向公司申請了離職，離職體檢報告出現(xiàn)了疑似職業(yè)病，前期公司配合檢查也到了專門的檢查機(jī)構(gòu)出了報告，報告也指出達(dá)到了職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)，但未直接下結(jié)論就是職業(yè)病，然后公司看了報告直接口頭告知我跟公司無關(guān)不能鑒定為職業(yè)病，并無出具鑒定機(jī)構(gòu)的書面結(jié)論。就解除了
勞動合同，我就想問一下、現(xiàn)在暫時不管我是否有無職業(yè)病，公司這種情況下解除勞動合同違法嗎？
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