2023-06-06 16:56發(fā)布
在電影院工作強(qiáng)迫上交手機(jī)合法嗎 是不合法的。公司可以要求員工上班不可以使用手機(jī)，但要上交手機(jī)不合法。手機(jī)是私人財(cái)產(chǎn)，不允許未經(jīng)法定程序予以扣押。如果還進(jìn)行罰款的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲...
因員工在某年某月，干什么了（工作期間玩手機(jī)，遲到，早退），故（罰款），望（誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)）吸取教訓(xùn)，其它同事引以為戒。 1、按現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)是不能給員工開罰單的，罰款是沒有任何依據(jù)的，如果勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償?shù)摹?..
1、勞動(dòng)法有規(guī)定用人單位不得克服勞動(dòng)者工資的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人...
1.關(guān)于煤礦的 勞動(dòng)用工規(guī)章制度 第一章 總則 第1條 為加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)和本公司實(shí)際，特制定本《條例》。 第2條 公司所有單位、部門和全體職工的行為均按本《條例》...
企業(yè)老板都在說(shuō)工資拆分，那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來(lái)對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個(gè)十來(lái)個(gè)小時(shí)是常...
話說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵。可工資真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的。 遲到早退罰款最為常見，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對(duì)員工進(jìn)行罰款的...
一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同到期的，要順延到隔離期滿。因?yàn)橐咔橛绊懀髽I(yè)可能會(huì)面臨一些困境，向員工說(shuō)明情況，員工自愿協(xié)商一致降...
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在電影院工作強(qiáng)迫上交手機(jī)合法嗎
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罰款單怎么寫(質(zhì)量問(wèn)題罰款單怎么寫)
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罰款單怎么寫
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 00:36因員工在某年某月，干什么了（工作期間玩手機(jī)，遲到，早退），故（罰款），望（誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)）吸取教訓(xùn)，其它同事引以為戒。 1、按現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)是不能給員工開罰單的，罰款是沒有任何依據(jù)的，如果勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償?shù)摹?..
勞動(dòng)法規(guī)定可以對(duì)員工罰款嗎(勞動(dòng)法關(guān)于員工被罰款)
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勞動(dòng)法有規(guī)定可以罰款員工嗎(勞動(dòng)法規(guī)定公司可以罰款員工嗎)
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煤炭產(chǎn)業(yè)人力資源法律法規(guī)(關(guān)于煤礦的勞動(dòng)用工規(guī)章制度)
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為什么公司要把工資冊(cè)拆分？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-10-09 10:56企業(yè)老板都在說(shuō)工資拆分，那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來(lái)對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個(gè)十來(lái)個(gè)小時(shí)是常...
上班遲到被扣工資？這幾種工資不是“想扣就扣”！
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公司企業(yè)能否對(duì)員工進(jìn)行罰款？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-08 11:23罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對(duì)員工進(jìn)行罰款的...
因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 15:48一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同到期的，要順延到隔離期滿。因?yàn)橐咔橛绊懀髽I(yè)可能會(huì)面臨一些困境，向員工說(shuō)明情況，員工自愿協(xié)商一致降...