2023-06-06 14:30發布
法院不可以強制凍結退休工資卡。 基本養老金是保障離退休人員的養命錢，離退休人員能否按時足額領取養老金直接關系到離退休人員的合法權益和社會穩定。同時，基本養老金在發放給離退休人員之前，仍屬于養老保險基金，任何單位不得查封、凍結和扣劃。最高人民...
法院可以強制執行被執行人的工資收入，但需要給被執行人留有基本生活費。 根據《民事訴訟法》第219條第1款的規定，對被執行人收入的執行，可采用扣留、提取的方法進行。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒發放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經濟補償金524...
無論是老員工還是初來乍到的新人，都應學會在職場中保護自己的合法權益。法官結合司法實踐中的真實案例，針對工資拆分引發的勞動糾紛，以案說法，防范勞動糾紛中合法權益受損。工資拆分事出有因 保留證據最為重要 2014年，蔡斌進入一家投資咨詢公司擔任...
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這是一種最惡劣的習慣，沒有這種高消費的能力，就不要去透支自己的消費水平，造成的惡果是很嚴重的，銀行會把你列為失信黑名單，你就寸步難行了，另外也還要承擔很高的高額的利息，根本劃不來。在銀泰城里面上班老板工資不發怎么辦建議與其他一同被拖欠工資的...
發生工傷事故后，用人單位無法提供該職工的工資發放記錄，當地勞動仲裁部門根據受傷職工年薪十萬元的自述，裁定單位以此為基數計付工傷待遇，單位不服提起訴訟。 ■案例分析■ 10月20日，江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷保險待遇糾紛案作出維持...
按時足額支付勞動報酬是用人單位的義務。用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應當承擔相應責任。 1。用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并向用人單位要求...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發放薪酬以稅法中的預提替代稅法中的計提，計稅基礎、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
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