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2023-06-06 14:49發布
應當是勞動仲裁申請書，仲裁請求如實填寫即可，例如要求支付勞動報酬、確認存在勞動關系、訂立解除勞動合同的問題等。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲...
1、勞動爭議仲裁委收到申請書后逾期不受理的，應當向申請人出具不予受理通知書，如果沒有出具，可以找仲裁委要不予受理通知書；2、勞動仲裁委不受理的，可以向人民法院起訴，把仲裁申請書改成民事訴狀，并把證據中加入勞動仲裁不予受理通知書即可；3、法律...
案情簡介吳強是家里的主要勞動力。2015年下半年起，他進入某房地產公司從事房產中介業務經理工作。一天，他和單位的法人代表向一名客戶催討中介費時，被客戶毆打致傷，造成下肢損傷輕傷一級，胸部損傷輕傷二級，不得不臥床休息。家里一下子失去了經濟來源...
工傷要求賠償，單位一直拖著，勞動者可以申請勞動仲裁處理的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立...
工傷要求賠償，單位一直拖著，勞動者可以申請勞動仲裁處理的?！ ? 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因...
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。存在拖欠或者克扣的，勞動者可以采取以下辦法： 一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付...
如果你和同事的訴訟是一樣的，可以只寫一份就可以了，申請人簽字那里雙方簽字確認。 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性...
來源︱公眾號蘭臺勞動對于員工嚴重違紀的事實證據，用人單位可以通過以下方法予以固定：（1）違紀員工書寫的檢討書、悔過書、員工簽字確認的情況說明書等一系列員工自認的書證，是最直接的能夠證明勞動者嚴重違紀的證據。用人單位主管領導在員工發生嚴重違紀...
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下方法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察...
當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。 根據中國勞動爭議調解仲裁法的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履...
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