應當是勞動仲裁申請書，仲裁請求如實填寫即可，例如要求支付勞動報酬、確認存在勞動關系、訂立解除勞動合同的問題等。
　　 　　《勞動爭議調解仲裁法》 　　第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
　　 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
　　 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
　　

討薪投訴書怎么寫(討薪投訴書怎么寫)

寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。　　 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。　　拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。　　也可以到勞動局監察大隊投訴。　　 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。　　勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。　　對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。　　 《勞動合同法......

討薪投訴書怎么寫(討薪申訴怎么寫)

寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列......

拖欠工資的投訴書怎么寫

寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列......