2023-06-06 12:28發布
我們超市員工守則有規定，超市東西被偷，損失部分由店員賠償。衡陽市某超市店長理直氣壯的還說：這種做法也是零售行業的行規。再說，當初在招聘員工的時候，新進員工也都在守則上簽字確認的。 【超市東西被偷營業員被迫賠償】 方女士是衡陽市某超市的理貨員...
法人代表不是一種職位，而是法律中依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人，是一種法律概念。大一點的如廠長，董事長，小一點的如店長，如果他們本身就是老板，那么他們既是企業法人，也是法人代表，如果他們是為老板打工的，企業不是他們的，那...
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（...
五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創造收益，在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度，比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
轉之前你沒理清，就麻煩了，別人可以當成是你愿意承擔呢，也可以告他，至于能不能告贏得看具體材料的收集我是應該起訴超市店長還是超市法人代表應當起訴這個超市。
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
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