2023-06-06 06:10發布
展開全部 我不知道樓主你有沒有簽勞動合同。對于你提出的問題，綜合答復如下：1、未簽勞動合同與未上保險的問題：勞動法上有事實勞動關系一說，在勞動合同法生效以前，你和單位已經存在事實勞動關系；勞動合同法第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同...
每種律師都是不一樣的，確切的說每個律師都不一樣，實習律師最少了，大部分的實習律師工資都只能勉強生存，但是也不乏一些大律所會繼給予剛入行的實習律師較好的工資福利，另外每個律所的不一樣利利益分配支制度也不同，公司制律所的律師一般每月領取固定工資...
“包薪制”顧名思義，就是一個月的工資按一定的金額固定發放，不計算工時。 很多企業，因為有經常性的加班，為了防止員工額外主張加班費，就出了這樣一套制度：每個月都會有不定時的加班，但是...
一、勞動法計件工資計算方法 根據勞動部《工資支付暫行規定》，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應當按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》所確定的原則，以法定工作時間計件單價為基準，支付勞動者加班工資。 ...
員工平均時薪與月工資收入、月計薪天數有關，計算公式為：小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 員工平均時薪與月工資收入、月計薪天數有關，其中月計薪天數的計算方法為：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假...
現實中，有的勞動者是按月拿工資，而有的卻是按天拿工資，當然還有根據實際做的產品的件數來拿工資的。對于這樣的勞動者，我們一般稱之為計件工資制工。那法律中規定的，計件工資制是指什么呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。 一、計件工資制是指什...
山西省最低工資標準的主要特點 1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要; 2、最低工資數額由最低工資率確定; 3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節上抓好，保護自己的合法權利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
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