2023-06-06 14:13發(fā)布
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
勞動(dòng)糾紛 懸賞分:40 - 解決時(shí)間:2010-8-25 13:01 問題補(bǔ)充:本人在一家小廠做文職,進(jìn)廠時(shí),沒人和我說(shuō)要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動(dòng)手術(shù),家里相對(duì)來(lái)說(shuō)要便宜點(diǎn)),可老板他們卻說(shuō)不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...
勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理,無(wú)需請(qǐng)律師,我是專職勞動(dòng)仲裁員,希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同; 2、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后...
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用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
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沒有簽訂合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(沒簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
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