2023-06-06 22:44發布
如今，越來越多的用工單位熱衷于招用在校學生作為實習生，一方面，招用在校實習生可以降低企業的用人成本；另外一方面，在校實習生充滿活力，為企業注入了新的元素。 當然，實習用工如果不注意規范，也會帶來一些不必要...
由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方，對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。（一）用人單位須具有相應的民事行為能力（所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系，以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格）...
案情回顧：單位不承認存在勞動關系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協議》，對工資、福利、社會保險等進行了約定，同時約定如甲方違反協議，賠償乙...
根據勞動法等法律法規的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區別的。臨時工多數沒有簽訂勞動合同，而且聘用的時間也會比正式員工短很多，很多時候只是臨時幾天或者是幾個月，并沒有與用人...
青少年盜竊罪的判刑16歲以下 青少年盜竊罪的判刑１６歲以下是拘役３年、９年、１年、７年；超過１６歲是無期徒刑、１－３年、７年這肯定是盜竊罪啊，盜竊已滿２０歲，盜竊價值１５０００元以上或者情節嚴重的是盜竊罪。看你盜竊的是什么價值和個...
我們國家對于用工規定是非常嚴格的，因為有些勞動者他的年齡是達不到法律所規定的，這個時候如果使用的話，那么，對于企業來說，它面臨的是一種行政處罰的規定，但他有一部分是可以進行的用工的，因此，勞動法規定未成年工的法律規定是怎么樣的? 一、勞動...
工廠招未滿16未成年人侵犯了什么權利工廠招未滿16歲的未成年人侵犯了未成年人合法權益，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體...
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 展妍 的問題《未滿16周歲與勞務簽訂的勞動合同如果我違約了，法律承認嗎》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-177697.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司企業使用實習生法律風險防范
來源：公司法 時間：2022-05-28 10:54如今，越來越多的用工單位熱衷于招用在校學生作為實習生，一方面，招用在校實習生可以降低企業的用人成本；另外一方面，在校實習生充滿活力，為企業注入了新的元素。 當然，實習用工如果不注意規范，也會帶來一些不必要...
勞務可以作為法律關系客體嗎(勞務關系法律依據)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:27由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方，對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。（一）用人單位須具有相應的民事行為能力（所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系，以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格）...
勞務可以成為法律關系客體嗎(勞務關系的法律定義)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 15:35由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方，對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。（一）用人單位須具有相應的民事行為能力（所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系，以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格）...
法律關系的客體可以是勞務嗎(勞務合同關系在法律上屬于什么關系?)
來源：精選知識 時間：2021-12-23 21:28由于勞動法律關系的主體包括用人單位和勞動者雙方，對于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。（一）用人單位須具有相應的民事行為能力（所謂民事行為能力是指民事主體據以獨立參加民事法律關系，以自己的民事法律行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格）...
單位不承認存在勞動關系如何認定勞動關系重大誤解
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 23:10案情回顧：單位不承認存在勞動關系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協議》，對工資、福利、社會保險等進行了約定，同時約定如甲方違反協議，賠償乙...
童工可以做臨時工嗎?(童工作為臨時工)
來源：其它 時間：2022-07-08 11:34根據勞動法等法律法規的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區別的。臨時工多數沒有簽訂勞動合同，而且聘用的時間也會比正式員工短很多，很多時候只是臨時幾天或者是幾個月，并沒有與用人...
已滿16歲的少年因盜竊法律如何判刑，已滿16歲盜竊怎么判刑
來源：債權債務 時間：2022-06-14 20:52青少年盜竊罪的判刑16歲以下 青少年盜竊罪的判刑１６歲以下是拘役３年、９年、１年、７年；超過１６歲是無期徒刑、１－３年、７年這肯定是盜竊罪啊，盜竊已滿２０歲，盜竊價值１５０００元以上或者情節嚴重的是盜竊罪。看你盜竊的是什么價值和個...
勞動法規定未成年工的法律規定是怎么樣的（相關法條）
來源：其它 時間：2023-03-20 15:42我們國家對于用工規定是非常嚴格的，因為有些勞動者他的年齡是達不到法律所規定的，這個時候如果使用的話，那么，對于企業來說，它面臨的是一種行政處罰的規定，但他有一部分是可以進行的用工的，因此，勞動法規定未成年工的法律規定是怎么樣的? 一、勞動...
工廠招未滿16未成年人侵犯了什么權利
來源：其它 時間：2022-04-20 15:50工廠招未滿16未成年人侵犯了什么權利工廠招未滿16歲的未成年人侵犯了未成年人合法權益，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責？
來源：公司法 時間：2022-05-22 11:37按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...