2023-06-06 20:19發(fā)布
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
用人單位安排勞動者加班，未依法支付加班費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日...
996工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時(shí)加班，用人單位能否因此解除勞動合同？ 近日，人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例，對工時(shí)制度、加班費(fèi)用以及勞動者休息休假權(quán)益等問題的...
很多用人單位安排勞動者工作每天超過12小時(shí)，每周休息一天或半月休一天，加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法律規(guī)定的每月36小時(shí)的限額。 根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工...
日前，一位互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)對員工的批評在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵，這位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樵谌豪锱u程序員零點(diǎn)睡覺養(yǎng)生而引起網(wǎng)上熱烈討論。當(dāng)時(shí)該公司的網(wǎng)站平臺在晚上出現(xiàn)了部分用戶無法登陸的情況，所以一位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話督促技術(shù)團(tuán)隊(duì)。好好學(xué)習(xí)一下頻道類目，昨天凌晨，監(jiān)控發(fā)現(xiàn)...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
如何舉證工作時(shí)間超時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴，不用什么證據(jù)，只要你能證明在你說的事情發(fā)生的那段時(shí)間你在那里工作就可以了。由勞動監(jiān)察部門派人前去調(diào)查核實(shí)，可以查看他們的考勤記錄和工資單及財(cái)務(wù)賬，是可以查到的。如果情況屬實(shí)，勞動監(jiān)察部門可以對其進(jìn)...
關(guān)于加班費(fèi)的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費(fèi)的計(jì)算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬...
2011年5月，李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi)，雙方簽訂了勞動合同，約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗，公司員工上班時(shí)間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關(guān)門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
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