2023-06-06 22:41發(fā)布
一、內(nèi)部調(diào)崗定義 內(nèi)部調(diào)崗，系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要，在公司內(nèi)部對員工的崗位進行調(diào)整。包括內(nèi)部崗位調(diào)整、職務晉升/降職等。 二、內(nèi)部調(diào)崗的實現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調(diào)崗,一定要有三方的同意：原所在部門領導的同意，接收部門領導...
2018年10月，某法院審結(jié)了一起因代簽勞動合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓換來的是深刻的警示。 2017年8月30日，甲某應聘到一家移動網(wǎng)絡公司工作，崗位為人事文員。2017年9月1日，公司領導給甲某一份勞動合同并對她說：由于乙某出差了...
隨著法治觀念的提高，因為取消Offer（錄取通知書、錄用信）而產(chǎn)生的勞動爭議案件量正在上升。本文基本探討了因為Offer而產(chǎn)生的相關法律問題，探討得比較全，也比較有實務操作性。相信對用人單位會有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
案例王某于2009年5月應聘到某市A公司擔任門衛(wèi)工作，雙方簽訂的勞動合同期限為8年。2016年10月，A公司被B公司兼并。因辦公場所整合到B公司，原A公司門衛(wèi)崗位被取消，王某被B公司通知解除勞動合同。仲裁請求王某對此不服，提起勞動爭議仲裁，...
相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...
A公司由于業(yè)務規(guī)劃調(diào)整，準備解散一個業(yè)務集群，在這個集群里的幾個部門也會被解散。 現(xiàn)在各部門的同事們都人心惶惶，覺得部門解散了，公司就會一個個辭退，有個叫張三同事還說這種情況屬于合法解除合同，公司不需要賠...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
標題：房貸逾期一年多，他被約談后直接被貸款公司約談 近日，我國一名男子向貸款公司申請貸款，但在逾期了一年多后，卻收到了一份來自貸款公司的約談通知。男子被告知，由于其逾期行為，已嚴重違反了貸款公司的規(guī)定，為此，貸款公司決定對其采取法律手段。...
合同期間公司調(diào)動崗位員工不服從得到賠償是怎樣的 調(diào)動崗位可以協(xié)商解除合同。只要要單位不是按勞動合同法第39條解雇，就要支付補償金。 具體解雇理由是否合法，要看最后出具的解除勞動合同證明，合法按勞動合同法第47條補償，不合法按雙倍賠償。 《...
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機關進行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應該怎么維權。 為了更好地討論維權，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
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幫同事代簽勞動合同應承擔法律責任
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用人單位隨意取消“Offer”的法律風險
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崗位消失，用人單位能直接解除勞動合同嗎？
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注意！遇到公司不合理調(diào)崗，你有權“SAYNO”！
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崗位所在部門取消是否可以解除勞動合同？
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
微粒貸逾期一年多說要執(zhí)法部門上門抓我-微粒貸逾期600元,發(fā)信息通知我去公安局立案,還要拘留
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