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2023-06-06 09:03發布
五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
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私人老板欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報，要求發還工資。 根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
農民被拖欠工資，要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。一般情況下，只要證據完整，拖欠工資真實存在，都可...
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
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店里收現金怎么防止收銀員偷拿 店里收現金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請注意一點，先給現金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費流程中。如果遇到先給現金的，收銀員趁你收完現金收銀機提示你支付后，找到你的賬...
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