2023-06-06 15:33發布
根據《勞動合同法》的規定，用人單位未在一個月內與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用...
致：×××女士您好!我是位于××區中山中路813號房屋的房東王××，您于20xx年x月與我簽訂《xx協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從XX年5月1日至XX年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續使用該房屋，但您...
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一名公司女工，本應在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區人民法院一審審結一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求。 1961年...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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