2023-06-06 10:44發(fā)布
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
正式入職需要交的材料的是什么1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁(yè))復(fù)印件1份;2、新入職員工原則上都需購(gòu)買(mǎi)社保，愿意購(gòu)買(mǎi)的員工須附上購(gòu)買(mǎi)社保確認(rèn)書(shū)，本人簽名，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請(qǐng)暫不購(gòu)買(mǎi)社保的，須附上只購(gòu)買(mǎi)中保...
余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級(jí)經(jīng)理信息，學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。 確認(rèn)自己符合要求后，余某投遞了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初試（面試+筆試）、復(fù)試，余某在2018年9月13日收到A公司通過(guò)郵...
摘自 | 中國(guó)政府網(wǎng)身在職場(chǎng)，有哪些權(quán)益必須注意？國(guó)家法律為職場(chǎng)人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見(jiàn)勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動(dòng)合同法》規(guī)...
9月29日，記者來(lái)到金山電纜，遇到剛被公司辭退的保安李應(yīng)能。李應(yīng)能說(shuō)，他從2011年12月起在金山電纜擔(dān)任保安，公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，也未兌現(xiàn)每月支付200元社保補(bǔ)償金的承諾。9月28日，他突然接到公司通知，說(shuō)自己已被辭退，而公司并未給出...
我們?cè)S多人都知道，在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)者入職簽訂合同以后，用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保，這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們?cè)S多人都知道，在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
用人單位無(wú)故拖欠其工資，并且挾逼勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不合法的，勞動(dòng)者是可以拒絕的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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入職3天還沒(méi)簽合同可以離職嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
正式入職需要交的材料的是什么
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 18:41正式入職需要交的材料的是什么1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁(yè))復(fù)印件1份;2、新入職員工原則上都需購(gòu)買(mǎi)社保，愿意購(gòu)買(mǎi)的員工須附上購(gòu)買(mǎi)社保確認(rèn)書(shū)，本人簽名，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請(qǐng)暫不購(gòu)買(mǎi)社保的，須附上只購(gòu)買(mǎi)中保...
隱瞞學(xué)歷入職被拒，法院如何判決
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單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-21 14:43摘自 | 中國(guó)政府網(wǎng)身在職場(chǎng)，有哪些權(quán)益必須注意？國(guó)家法律為職場(chǎng)人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見(jiàn)勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動(dòng)合同法》規(guī)...
【法律須知】拒簽用工合同，須付雙倍工資
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 16:559月29日，記者來(lái)到金山電纜，遇到剛被公司辭退的保安李應(yīng)能。李應(yīng)能說(shuō)，他從2011年12月起在金山電纜擔(dān)任保安，公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，也未兌現(xiàn)每月支付200元社保補(bǔ)償金的承諾。9月28日，他突然接到公司通知，說(shuō)自己已被辭退，而公司并未給出...
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
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新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
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逾期沒(méi)跟員工簽合同被員工要挾(逾期沒(méi)跟員工簽合同被員工要挾)
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