2023-06-06 13:55發(fā)布
我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
我之前在捷信上班，也是從事催收的，但是只做了三個(gè)月，不怎么喜歡催別人還賬，現(xiàn)在第二份工做的SEM優(yōu)化，0基礎(chǔ)，其實(shí)只要樓主有勇氣換，不怕苦就換吧，開(kāi)心才重要，不然工作就是折磨人在公司上班催收員沒(méi)天打電話過(guò)來(lái)，我可以不用每次都接嗎？因?yàn)閲?yán)重影...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系，“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過(guò)法院審理，李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中，用人單位與勞動(dòng)者不簽...
在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒(méi)有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
半年前，我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動(dòng)合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資，也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
1、首先可以要求11個(gè)雙倍工資，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)，只要你不犯大錯(cuò)，只能你開(kāi)除單位，不能單位開(kāi)除你。 3、無(wú)故辭退你，就視為與你解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
工齡滿10年，符合法定條件，用人單位可以辭退，法律依據(jù)如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離...
你好 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)1個(gè)月的， 用人單位有可能要支付勞動(dòng)者雙倍工資，超過(guò)一年的應(yīng)該視為已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于單位因病辭退，首先應(yīng)看一下單位的辭退是否合法，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
在催收公司上班違法嗎（請(qǐng)問(wèn)我在催收公司上班）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-27 04:21我之前在捷信上班，也是從事催收的，但是只做了三個(gè)月，不怎么喜歡催別人還賬，現(xiàn)在第二份工做的SEM優(yōu)化，0基礎(chǔ)，其實(shí)只要樓主有勇氣換，不怕苦就換吧，開(kāi)心才重要，不然工作就是折磨人在公司上班催收員沒(méi)天打電話過(guò)來(lái)，我可以不用每次都接嗎？因?yàn)閲?yán)重影...
工齡超過(guò)十年的員工被辭退，公司應(yīng)怎樣賠償？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系，“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
兩員工不到新址報(bào)到被辭退，一個(gè)獲賠14萬(wàn)，一個(gè)分文不得！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-13 11:02李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過(guò)法院審理，李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 21:34不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中，用人單位與勞動(dòng)者不簽...
試用期未約定工資，被辭退能要工資嗎？
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追討工資有時(shí)效，這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)要記住！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:49半年前，我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動(dòng)合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資，也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
老板辭退員工沒(méi)有合同怎么辦(公司辭退員工沒(méi)有合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 09:131、首先可以要求11個(gè)雙倍工資，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)，只要你不犯大錯(cuò)，只能你開(kāi)除單位，不能單位開(kāi)除你。 3、無(wú)故辭退你，就視為與你解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
工作十年勞動(dòng)法可以辭退嗎(勞動(dòng)法十年以上員工不能辭退即使無(wú)作為)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:19工齡滿10年，符合法定條件，用人單位可以辭退，法律依據(jù)如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離...
未簽訂勞動(dòng)合同生病被辭退(生病了無(wú)法工作公司能解除勞動(dòng)合同嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:05你好 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)1個(gè)月的， 用人單位有可能要支付勞動(dòng)者雙倍工資，超過(guò)一年的應(yīng)該視為已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于單位因病辭退，首先應(yīng)看一下單位的辭退是否合法，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用...