請問我在一個單位突然被辭退，并且未簽訂
勞動合同，這種情況具體可以要求賠償多少錢？
首先他2023年4月26號正式入職上班，4月共上了5天。
5月共上了29天班，這29天包括五一勞動節都是在正常上班。
6月1號到9號共上了9天班，10.11號是按每月休兩天的正常休息，但在我10號正常休息這天被公司人事一條微信消息說因公司效益原因辭退我。
從入職那天公司人事就告訴我，每月工資為6000元，每月休2天，另外每月餐補650元。
請問在這種情況下，按照這個工作的天數，我如果申請勞動仲裁，具體未簽勞動合同無被辭退，我可以要求賠償共計多少錢，請專業律師人士幫我算下，非常感謝
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