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用人單位無故拖欠農(nóng)民工工資的，勞動者應當向當?shù)?的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、...
序號：1 我逾期了，銀行怎么知道我在哪上班？ 作為一名上班族，我深知每個工作日都是和時間賽跑，尤其是在這疫情肆虐的時代，更加不能耽誤時間。然而，有時候我因為一些原因，會不小心逾期了銀行的還款時間。而當我意識到自己逾期后，我開始慌亂，不知...
一個完美舒適的假期，酒店的住宿是很重要的決定因素。 沒去過酒店？不知道酒店的位置，設施？酒店離海灘有多遠？自己是不是一定要住海景房？二線海景無所謂？ 其實在三亞期間絕大多數(shù)是在海邊休閑度假，景點玩過看過了就無需再多花費時間了。有...
在太湖邊上,是喜來登酒店(月亮酒店)七星級的喲
您好，《勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
中年婦女崔麗娟應聘到某酒店當洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動關系為由，否認崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結果，經(jīng)江蘇省徐州市...
職工到單位上班，會有一個社保賬戶，并有一張社保卡。社保是基本的勞動保障，養(yǎng)老保險繳納滿十五年，職工退休后就可以享受養(yǎng)老金待遇。那么，煙臺社保補繳政策是什么?社保補繳涉及到補繳條件、補繳期限，煙臺市在新政策中，放寬了補繳條件限制，下面我們就詳...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動和社會保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書，但未...
張三（AndyLau）以1萬元的月薪加入了一家酒店，擔任大堂經(jīng)理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前廳部經(jīng)理為張三進行了為期一周的培訓。培訓內(nèi)容涉及酒店服務的一般知識和規(guī)則。同時，酒店要求與張三簽...
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