2023-06-06 19:53發(fā)布
我是做人事的,我正確的來(lái)回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒(méi)有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒(méi)有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒(méi)有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過(guò)后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
2015年8月15日，李女士經(jīng)其表弟介紹至某面館做切面工。2015年8月16日，李女士在上班的第二天就因操作不慎被切面機(jī)切傷右手，致右手大拇指、無(wú)名指指端缺失。事發(fā)后，面館的老板王某隨即將李女士送至醫(yī)院急救并墊付了兩萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)。手指痊愈后...
不可以。 法無(wú)授權(quán)不可為。 110民警無(wú)權(quán)處理這種工傷糾紛。 而且隔行如隔山，在實(shí)際生活中，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議來(lái)進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)來(lái)審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)企和事業(yè)單位都開(kāi)始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了，這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的，直接問(wèn)就好。 員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根...
你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定； 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
工傷事故，必須先按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定然后向社保部門(mén)提供材料申請(qǐng)賠付，社保部門(mén)會(huì)按照規(guī)定賠付總額的一半，另一半由公司賠付，如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付，這需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁走法律程序
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:20我是做人事的,我正確的來(lái)回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒(méi)有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒(méi)有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒(méi)有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過(guò)后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
要認(rèn)定工傷先確保勞動(dòng)關(guān)系 請(qǐng)保管好你的證據(jù)！！！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-05 08:422015年8月15日，李女士經(jīng)其表弟介紹至某面館做切面工。2015年8月16日，李女士在上班的第二天就因操作不慎被切面機(jī)切傷右手，致右手大拇指、無(wú)名指指端缺失。事發(fā)后，面館的老板王某隨即將李女士送至醫(yī)院急救并墊付了兩萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)。手指痊愈后...
老板不賠償工傷110(老板不賠償工傷110)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:19不可以。 法無(wú)授權(quán)不可為。 110民警無(wú)權(quán)處理這種工傷糾紛。 而且隔行如隔山，在實(shí)際生活中，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議來(lái)進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)...
該如何給老板說(shuō)報(bào)工傷險(xiǎn)，因工傷老板報(bào)保險(xiǎn)，然后怎么處理
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 14:42工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)來(lái)審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)企和事業(yè)單位都開(kāi)始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
工傷如何和老板談判，工傷如何跟老板談判
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 20:45工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
該如何給老板說(shuō)報(bào)工傷險(xiǎn)(老板沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),發(fā)生了工傷怎么報(bào))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-10 00:14就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了，這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的，直接問(wèn)就好。 員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根...
工傷應(yīng)該怎么和老板私了談?dòng)惺裁醇记?工傷怎么跟老板談)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:17你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定； 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂(工傷找老板賠償談判技巧)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-17 20:03你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定； 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂(工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-16 22:17你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定； 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
工傷私了怎樣跟老板索要賠款(工傷怎么跟老板談賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:44工傷事故，必須先按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定然后向社保部門(mén)提供材料申請(qǐng)賠付，社保部門(mén)會(huì)按照規(guī)定賠付總額的一半，另一半由公司賠付，如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付，這需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁走法律程序