2023-06-06 19:33發布
其中本人在實踐中最感困惑也最難以回答的就是違反計劃生育規定的懷孕女工是否不得解除或終止勞動合同的問題。 依照《勞動合同法》第四十二條、第四十五條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位除第三十九條規定的情形外不能解除或終止與女職工的勞...
人們在生產勞動過程中,不同有害因素對人體有不同的作用部位和損害特點,當患某疾病時,從事某種有毒物質的生產,不但可使原來病情惡化,而且容易發生職業病,為了保證工人有健康的身體從事生產勞動,就必須注意禁忌癥。 一、粉塵作業崗位： 生產性...
1.我國職業安全衛生法律法規有哪些 1、憲法：憲法第42條規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的...
企業裁員多發生于年末歲尾。經濟性裁員，是法律賦予用人單位的一項基本權利。用人單位遇到破產重整、生產經營狀況發生嚴重困難等情況，確需裁減人員時，可以對本單位的人員裁減。但是，企業裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風險？勞動...
1.法律方面：關于體檢 這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發的...
1.職業健康安全法律法規有哪些內容 您好，職業安全健康相關法律包括：中華人民共和國憲法（1982.12.4） 中華人民共和國刑法（1997.10.1） 中華人民共和國勞動法（1995.1.1） 中華人民共和國礦山安全法（1993.5.1） ...
甲公司今年4月曾招過1名員工，當時要求條件為不得系新冠陽性，被判定違法并責令改正。 這二天，甲公司準備招3名臨時工，怕他們剛一上班就陽了，所以專門寫上條件為優先招新冠陽性康復者，但又被判定違法啦，這左也不...
答： 1.培養和需求不接軌 現在全國每年招收法學本科生超過10萬，在校的法學本科生超過了40萬。全國有600多所高校有法學本科專業，300多所大學或者是研究機構有法學碩士點。 這是法學教育飛速發展的體現，客觀講，這些年來，法學教育界...
原發布者:文空E1082 職業病防治知識培訓1、何謂職業病？我國法定的職業病種類有哪些？《職業病防治法》所稱職業病，是指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前，我國已公布的職業病有九...
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