2023-06-06 22:17發布
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1、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
1、原勞動合同到期后沒再續簽，卻繼續工作至今，雙方形成新的勞動關系，公司需要支付從合同到期滿一個月的次日起至解除事實勞動關系期間的二倍的工資。 2、壓一個月工資的做法，違反了《勞動法》第五十條的規定，應予補發。 3、社會保險屬于國家強制性保...
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保險公司在賠償范圍內賠償后，超出部分將你由你本人承擔。 法律依據《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》： 第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱交強險）和第三者責任商業保險（以下簡稱商業三者險）...
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