2023-06-06 10:11發(fā)布
公司裁人是不是按照交的保險(xiǎn)賠償?按合同賠償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 《中華人民共和國...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面: 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷,必要條件...
你沒有經(jīng)過請(qǐng)假而曠工七天,違反了公司紀(jì)律而被辭退,是沒有賠償?shù)摹H绻闾幵诠镜囊Σ块T的話,會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,公司還可以要求你賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失哦。
只有在服務(wù)時(shí)間超過半年,如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果你是主動(dòng)辭職的就沒有,有沒有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無關(guān),因?yàn)楸M管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動(dòng)合同
按照法律規(guī)定,勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動(dòng)關(guān)系,必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。然而,在這個(gè)過程中,時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法。譬如,有的單位說勞動(dòng)關(guān)系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同,還有單位稱續(xù)簽勞動(dòng)合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
員工受傷后,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例: 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益: 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的,可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定...
你好,與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織,彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來,肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬,許多人都會(huì)有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么,企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
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公司裁人是按照交的保險(xiǎn)賠償嗎
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工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 19:00工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面: 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷,必要條件...
請(qǐng)問勞動(dòng)法過年可以辭退員工嗎(勞動(dòng)法員工合同期滿可以辭退嗎)
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去廠里簽了公司合同沒勞動(dòng)合同有賠償嗎(廠里的勞動(dòng)合同簽了,但是沒有給我)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 05:24只有在服務(wù)時(shí)間超過半年,如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果你是主動(dòng)辭職的就沒有,有沒有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無關(guān),因?yàn)楸M管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者續(xù)簽合同謹(jǐn)防5大誤區(qū)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 06:02按照法律規(guī)定,勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動(dòng)關(guān)系,必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。然而,在這個(gè)過程中,時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法。譬如,有的單位說勞動(dòng)關(guān)系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同,還有單位稱續(xù)簽勞動(dòng)合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:331】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...
廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
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工傷廠里不識(shí)可怎么辦啊(工傷廠里不識(shí)可怎么辦啊)
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