廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)

1】如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度，那么單位辭退你，就沒有經濟補償金了。 2】如果單位沒有相關制度規定，單位因此辭退你，就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的； 　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人......

廠里欠錢可以起訴嗎(工廠欠錢不還怎么辦)

這句話好像是說你是廠里的，然后你欠供貨商錢。這種欠款糾紛，肯定可以起訴，首先，你要確定別人欠錢，至少有個欠條，合同之類的；其次，是否約定還款時間，如果在還款時間內，就不要起訴了，對方可以以此作為抗辯事由，債務未到期可以不還錢的；最后，對象明確，知道是誰欠你的，明確的被告信息，不然法院也不知道幫你向誰要錢，這是起訴條件之一。公司拖欠工資可以直接向法院起訴嗎 一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商......

工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎

工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件是存在勞動關系，賠償標準需確定工資數。 電話錄音一般要涉及以下內容：電話通話雙方當事人姓名，受傷職工入廠時間、工作內容、工資支付方式、月工資數，受傷時間、地點、原因、證明人，以及治療的基本情況。 發生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷......