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儲蓄卡被法院凍結可以重新辦張嗎(儲蓄卡被法院凍結可以重新辦張嗎)
銀行卡被法院凍結后，如果辦理新卡仍有可能會再被凍結的。 法院凍結銀行卡，是根據當事人的申請而采取的財產保全措施，其目的是為了防止被告轉移資產，逃避債務，或是在執行中依法采取的執行措施。 根據法律規定，法院凍結金額，應以當事人的申請金額或執行標的額為限，如果所凍結的銀行卡中金額不足的，仍然可以凍結其它的銀行卡，包括新辦的銀行卡。 《最高人民法院關于人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第二十...
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公司與員工勞動合同續簽法律要點
勞動合同續簽看上去就是例行公事，好像沒什么太多的花樣。但是在實操中，會有各種問題發生。 1、什么時候要簽無固定期限合同 這個看似不是問題的問題，其實分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續簽勞動合同時，都是無條件簽署無固定期限，沒有什么討價還價的余地。但是在上海這個問題是可以討論的。具體的來看看法律規定。 首先我們看看《勞動合同法》第十四條第二款第三項的規定...
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股權有幾種方式可以轉讓（簽署股權轉讓協議的注意事項）
一、股權有幾種方式可以轉讓? 1、普通轉讓與特殊轉讓 這是根據股權轉讓在《公司法》上有無規定而作的劃分。普通轉讓指《公司法》上規定的有償轉讓，即股權的買賣。特殊轉讓指《公司法》沒規定的轉讓，如股權的出質和因離婚、繼承和執行等而導致的股權轉讓。 2、內部轉讓和外部轉讓 這是根據受讓人的不同而作的分類。內部轉讓即股東之間的轉讓，是指股東將自己的股份全部或部分轉讓給公司的其他股東。外部轉...
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“客觀情況發生重大變化”不可濫用
案情簡介：??2015年5月17日，俞某應聘到杭州一家旅行社工作，負責前臺接待，與單位簽訂了一年期限的勞動合同。2015年12月， 旅行社對全體員工進行工作考核，認為俞某的工作表現不佳，對他提出了批評。12月18日， 旅行社對所有崗位重新優化配置，遂以客觀情況發生變化，原勞動合同無法繼續履行為由，與俞某解除勞動關系，并下發了辦理解職手續的通知。俞某不服，以旅行社違法解除為由，于近日向轄區勞動保障監...
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信用卡日后3天還款算逾期嗎-超過兩天還信用卡算逾期嗎
你好，請問還是還款日后的三天還是包括還款日在內的三天不散一期是還款日之前是不算一區的，如果還款日過后，就算逾期了信用卡還款日前還了一部分了,剩下的還款日后三四天還款怎么辦信用卡的還款寬限期最多3天，超過了再還算逾期，會影響信用記錄的信用卡還款日過了三天,第三天晚上還款了,但記賬日顯示是第二天的，算還款正常嗎？這樣算不算逾期了？不在還款當日還，就是逾期。90天不還，有不良記錄交通銀行信用卡9號是還款...
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