原執(zhí)行依據(jù)被撤銷，財產(chǎn)已執(zhí)行完結(jié)，是執(zhí)行回轉(zhuǎn)的前提條件。根據(jù)民事訴訟法第二百一十四條，國家賠償法第三十一條的規(guī)定，返還財產(chǎn)和司法賠償原則是執(zhí)行回轉(zhuǎn)的責任承擔方式。那么執(zhí)行回轉(zhuǎn)時回轉(zhuǎn)權(quán)利人是不是可以任意選擇向?qū)Ψ疆斒氯嘶驅(qū)徟袡C關(guān)提出財產(chǎn)回轉(zhuǎn)請...
一、資助對象：本市企事業(yè)單位、機關(guān)、團體和個人申請的發(fā)明、實用新型及外觀設(shè)計專利。 二、資助時限：當年1月1日至12月31日期間向國家產(chǎn)權(quán)局申請并已被受理的申請專利。 三、申請資助程序及手續(xù)： 1、填寫南京市專利申請費補助申請表，并攜帶專利申...
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號)第1條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理...
綁定的是他的信息我去找他修改成我的，因為我的失誤沒修改成功，再去找他他不同意修改算誰的？
刷單構(gòu)成虛假宣傳嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，虛假的刷單是會構(gòu)成虛假宣傳的，刷單除了增加虛假的交易量外，還會增加對商品不真實的好評，從而誤導消費者的購物選擇。《中華人民共和國廣告法》第二十八條?廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導消費者的，構(gòu)...
用人單位單方面調(diào)崗降薪勞動者如何應對勞動者與公司簽訂《勞動合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定：...
審查行政訴訟證據(jù)的程序是怎么樣的民事上：首先是舉證一方，提出證據(jù)的名稱，來源，證明事項說明。接著是質(zhì)證一方，就證據(jù)的真實性，關(guān)聯(lián)性，和證明力質(zhì)證。接著是法官，對證據(jù)上的問題向原被告發(fā)問。刑事上：檢方負責舉證證明有罪，(巨額財產(chǎn)來源不明罪除外)...
租了個門面做生意，合同寫的三年房租不變，一年一簽。交了一年的房租一萬和押金一千。現(xiàn)在干了四個月不到干不下去了，跟房東協(xié)商退租房東不肯讓我轉(zhuǎn)讓，合同上寫的不讓轉(zhuǎn)讓，而且那個門面空了兩年多沒人租過，不好轉(zhuǎn)讓。合同上寫的不租提前三個月書面向房東申請，房東讓我起訴他，就是不愿退，少退都不行就耗著還讓我必須交物業(yè)費，我東西早都搬出來門面不用了，請問可以要求房東退房租嘛？只能起訴才可以了嗎？
出質(zhì)人(以下簡稱甲方)： 質(zhì)權(quán)人(以下簡稱乙方)：擔保有限公司 鑒于：甲方根據(jù)甲方與貸款人銀行于年月日簽訂的《借款合同》(以下簡稱主合同，合同編號：)以及與乙方簽訂的《委托擔保合同》，乙方與貸款人簽訂了(以下稱保證合同)，乙方就主合同項下的債務為甲...
保險合同是諾-成合同。我國《保險法》第十三條規(guī)定了投保人提出保險要求，經(jīng)保險人同意承保，并就合同的條款達成協(xié)議，保險合同成立。保險人應當及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證，并在保險單或者其他保險憑證中載明當事人雙方約定的合同內(nèi)容。按...
主題詞：配偶權(quán)離因損害離婚損害精神損害賠償 目錄 一、在《婚姻法》中明確規(guī)定配偶權(quán) (一)、配偶權(quán)的概念 (二)、配偶權(quán)與離婚精神損害之間的關(guān)系 (三)、《婚姻法》應對配偶權(quán)作出具體規(guī)定 二、拓寬請求權(quán)主體和賠償義務主體范圍 (一)、拓寬請求權(quán)主體范圍 (...
一、締約過失責任的法律規(guī)定是什么合同的締約過失。所謂的締約過失責任，是指在合同訂立過程中，一方當事人因違背其依據(jù)誠實信用原則所應負有的義務，而使另一方當事人信賴的利益遭受損失，而應當承擔民事責任的情況。締約過失責任指因當事人在訂立合同過程中...
01合同條款約定不完備根據(jù)勞動合同法第十七條的規(guī)定，勞動合同應當具備九個條款，一般而言，只要有主體、勞動報酬等核心要素的約定，合同即被認為合法有效，畢竟勞動合同最基本的要求是用以證明勞動關(guān)系，立法初衷也是為了解決勞動合同簽訂率過低，導致很多勞...