案情回顧

一審法院意見

二審法院意見

　再審法院意見

　　國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定：“全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。”據此規定，特殊工種退休適用于所有的企業職工，其主要條件是企業職工從事特殊工種的時間是否累計達到法定年限，而并不是以職工從事特殊工種時的崗位性質或者退休時的崗位性質為要件。凡是從事特殊工種時間累計達到法定年限的企業職工均可以按特殊工種的法定退休年齡辦理退休。劉X訴稱特殊工種退休只適用于工人(生產操作崗位)而不適用于干部(管理技術崗位)，以其退休前崗位為管理技術崗位，從而不符合特殊工種退休條件的主張缺乏法律依據。劉X所在單位為直接從事核產品生產的核工業企業，劉X從事的計量防護工種工作內容為對放射性劑量進行檢測、防護，符合《核工業放射性、有毒有害作業提前退休工種范圍表》所列工種范圍;劉X在放射性、有毒有害作業崗位工作超過8年，且其中有9年6個月享受保障程度較高的甲3等級保健;全部繳費年限33年2個月;年滿45周歲后經與所在單位協商同意延遲5年退休，2013年11月延遲退休期滿后，經四零四公司上報，甘肅礦區人社局批準劉X按特殊工種提前退休，事實清楚，依據充分。劉X稱其所在崗位不屬于有毒有害特殊工種，不符合特殊工種退休條件的主張與事實不符，于法無據。原審判決并無不當。

　　綜上，劉X的再審申請不符合《中華人民共和國行政訴訟法》第九十一條規定的情形，本院依照《中華人民共和國行政訴訟法》第一百零一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款之規定，裁定如下：

　　駁回再審申請人劉X的再審申請。