用人單位拖欠工資和養老保險費，勞動者可以依法向勞動保障監察機構投訴，也可以就拖欠工資向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
　　 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
　　 《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
　　

快退休了單位欠養老金

由于企業拖欠員工養老保險，造成員工退休時個人帳戶中仍欠社保養老保險費，就不能辦理退休手續，領不到退休金，要單位把退休人欠交的社保交清后才可以領休金...

社保基金逾期一年(社保逾期一年怎么辦)

國務院《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。社保金拖欠一年補上行嗎可以要求經濟補償。公司不繳納社保可以去勞動仲裁委員會進行投訴，因為國家有相關法律規定：《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工......

社會保險和退休可以訴訟嗎(離職后可以起訴企業繳納社保嗎)

展開全部 1.按＜最高院解決勞動爭議＞，它屬于勞動爭議，應是從爭議起60日為內仲裁時效，此亦是法院能否審理該案的訴訟時效。 2.繳納養老保險金屬于企業法定義務，不受時效限制。另外，根據＜最高院解決勞動爭議＞第一條的規定，勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金等問題發生的糾紛，人民法院應受理。由此也可推出該爭議無時效限制。 國發〔1991〕33號文《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》指出：企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。 《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必......