【問】

職工在工作過程中身體不適，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準返回家中取醫(yī)保卡，到家后不久病情惡化，遂撥打120送往醫(yī)院，經(jīng)搶救無效于當(dāng)日猝死，人力社保局根據(jù)《北京市工傷認定辦法》第十一條“區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定時，‘突發(fā)疾病’應(yīng)考慮職工在工作時間和崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內(nèi)死亡的情形”之規(guī)定，認為死者身體不適后自行回家，并非是從工作崗位上直接被送往醫(yī)院，并未構(gòu)成“情況緊急”的情形，不應(yīng)視同為工傷。所以做出不予認定工傷決定書，人力社保局作出的不予認定工傷決定書能夠被撤銷？

【答】

人力社保局作出的不予認定工傷決定書能夠被撤銷。

理由：

一、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定：“職工有下列情形的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。”職工疾病發(fā)生的時間和地點在工作時間和工作崗位上是“視同工傷”的前置條件，在此前置條件下，滿足突發(fā)疾病后48小時內(nèi)死亡的結(jié)果，即符合視同工傷的情形，并沒有關(guān)于職工發(fā)病后必須由單位直接送往醫(yī)院搶救的規(guī)定，人力社保局不予認定工商的意見限縮了上位法的規(guī)定。

二、死者的發(fā)病過程符合《工傷保險條例》疾病突發(fā)性、就醫(yī)緊迫性的立法目的。死者感覺不適，隨后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準返回家中，病情惡化后家屬撥打急救電話送往醫(yī)院，結(jié)合死者死亡原因能夠判斷，死者的發(fā)病具有突發(fā)性、連續(xù)狀態(tài)、就醫(yī)緊迫性。

三、死者突發(fā)疾病后選擇先行回家符合常理，具有一定合理性。

綜上，人力社保局以死者未直接從工作崗位去醫(yī)院，認定其不屬于“情況緊急”情形，不能成立。應(yīng)當(dāng)撤銷人力資源和社會保障局不予認定工傷決定書。

（來源：北京法院網(wǎng)）