死亡單位可須擔(dān)責(zé).jpg)
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專家點評
專家提醒
勞動者在和單位建立勞動關(guān)系時應(yīng)及時簽訂勞動合同,在遇到工傷時也要及時做工傷認(rèn)定,同時申請工傷職工停工留薪期限認(rèn)定,以便在發(fā)生爭議時,為依法解決紛爭、維護合法權(quán)益提供有力證據(jù)。
來源/合肥日報
員工在工作中發(fā)生工傷事故,想要申請工傷賠償,則需要進行工傷認(rèn)定,并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷員工或者其近親屬、工會組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請? 用人單位...
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認(rèn)屬于工傷,可以申請工傷保險報銷,那么工傷保險賠償范圍是什么呢?總結(jié)下來大致包括以下項目:一、醫(yī)...
工傷鑒定后應(yīng)休息多長時間停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級...
工傷死亡賠償?shù)捻椖坑心男? 《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按...
作者 / 李迎春 來源 / 勞動法庫 本文基于《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié),供實務(wù)中參考。 一、1-10級一次性傷殘補助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至...
一、工傷認(rèn)定沒有傷殘等級怎么賠償? 未定殘的享受以下待遇: 1、醫(yī)療費。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。 2、住院伙食補助費。 職工住院治療工傷的,由所在...
一、醫(yī)療費 法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費用 法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 四、停工留薪期工資 法律依據(jù)2011《工傷保險條例...
問一至四級傷殘的工傷員工死亡的,相關(guān)待遇如何支付?相關(guān)案例某單位去年發(fā)生一起工傷事件,受傷員工經(jīng)鑒定為一級傷殘。經(jīng)過半年多的治療,該員工停工留薪期滿后,因為術(shù)后并發(fā)癥引起傷情加重,最終死亡。那么,這種情況下,該員工家屬可以享受哪些待遇?答本...
工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位):***市***有限公司 乙方(勞動者):*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜,經(jīng)友好協(xié)商后,乙方要求與公司達成如下協(xié)議: 一、受傷事實確認(rèn):2015年4月13日乙方在甲方生...
工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位):***市***有限公司 乙方(勞動者):*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜,經(jīng)友好協(xié)商后,乙方要求與公司達成如下協(xié)議: 一、受傷事實確認(rèn):2015年4月13日乙方在甲方生...