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法官說 | 認(rèn)定工傷時怎么界定“上下班途中”?

2023-06-06 08:29發(fā)布

法官說 | 認(rèn)定工傷時怎么界定“上下班途中”?

認(rèn)定工傷時怎么界定“上下班途中”?

提示:出行目的界定最為關(guān)鍵

雖然《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,但由于其中并未就“上下班途中”作出界定,以至于實踐中出現(xiàn)了種種爭執(zhí)。

那么,該怎樣理解“上下班途中”呢?

▌上下班的路途允許多種選擇

郭筱薇從家里到公司有5條道路可以選擇,最近的是走街串巷的小路,最遠(yuǎn)的是車輛、人流相對較少的一條大路,如果按騎電動車計算,在時間上最多也就相差15分鐘。

2017年1月1日,郭筱薇前往公司加班時,考慮到系元旦假期、市區(qū)比較擁擠而選擇了那條大路。豈料,途中遭遇車禍,不僅花去12萬余元醫(yī)療費用,還落下八級傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定,對方負(fù)事故的全部責(zé)任。

可郭筱薇申請工傷認(rèn)定后,卻被認(rèn)定不構(gòu)成工傷,理由是其不該“近路不走,走遠(yuǎn)路”。

【點評】郭筱薇構(gòu)成工傷。

《工傷保險條例》第十四條第(六)項中的“上下班途中”,原則上是指員工為了上下班,在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線。根據(jù)日常生活的實際情況,員工上下班的路徑并非固定的、一成不變的、唯一的,而是存在多種選擇。

在這種情況下,應(yīng)當(dāng)從有利于保障職工的利益出發(fā),作出全面、正確的理解,既不能機(jī)械地理解為最近路徑,也不能理解為員工平時經(jīng)常選擇的路徑,更不能以單位提供的路徑作為員工上下班必須選擇的唯一路徑。也就是說,路徑最近與否不影響對“上下班途中”的認(rèn)定,而在于是否合理。

此次事故,是郭筱薇擔(dān)心市區(qū)比較擁擠而舍近求遠(yuǎn)。因此,是合理選擇,應(yīng)當(dāng)予以允許。

▌選擇路徑具有“上下班目的”

2017年2月11日,肖桂萍從男友家吃過晚飯后,駕駛摩托車前往公司上班。途中,與一輛小車相撞導(dǎo)致受傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定,對方司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任。

由于公司未為她辦理工傷保險,所以,她無法要求工傷保險機(jī)構(gòu)給予工傷待遇。為此,她多次要求公司賠償11萬元醫(yī)療費用及九級傷殘等損失,但公司一再拒絕。

公司的理由是肖桂萍不構(gòu)成工傷,之所以這樣說,原因是肖桂萍租住的房屋在城東,而其男友住在城西,其從城西去公司上班不是上下班途中,只有從城東去公司才可以認(rèn)定工傷。

【點評】公司的理由不能成立。

對上下班途中的確定,在非常規(guī)情況下,應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、特點、一般社會生活經(jīng)驗及社會情理,結(jié)合合理時間、合理路段等因素,綜合判斷事故是否因“上下班目的”而發(fā)生。所謂上下班的目的是員工指所追求的目標(biāo)和想達(dá)到的境地。

本案中,肖桂萍從男友家吃過晚飯后駕駛摩托車前往公司,想達(dá)到的地點為公司,追求的目標(biāo)是上班,且出現(xiàn)在合理的時間、合理的路段,無疑屬于“上下班途中”。

《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”鑒于公司沒有為肖桂萍辦理工傷保險,故其必須承擔(dān)賠償責(zé)任。

▌合理繞道也屬于上下班途中

2017年3月30日下午,正準(zhǔn)備下班的谷小琴接到11歲女兒打來的電話。因女兒肚子疼,希望她能在回家時去藥店為她買些感冒藥。谷小琴當(dāng)即決定繞道前往。

不料,在繞道200米后,她與一輛摩托車相撞并受傷,前后住院17天、用去3萬余元醫(yī)療費用。經(jīng)交警部門認(rèn)定,對方駕駛員負(fù)事故的全部責(zé)任。

當(dāng)申請認(rèn)定工傷時,社會保險部門予以拒絕,理由是谷小琴放棄平常上下班路線為了私事而繞道。因其是在繞行道路上受到傷害,故不具備工傷的構(gòu)成要件。

【點評】社會保險部門的觀點是錯誤的。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條之規(guī)定,從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中,構(gòu)成《工傷保險條例》第十四條第(六)項中的“上下班途中”。

也就是說,員工在上下班途中繞道究竟是否屬于“上下班途中”,應(yīng)當(dāng)視繞道的原因而定。對于繞道的原因,有因客觀原因,如突發(fā)事件、交通堵塞、天氣惡劣等而繞道,也有因私事而繞道,前者原則上當(dāng)屬其列,后者則不能“一刀切”。屬于日常工作生活所必需的活動,如因接送孩子上學(xué)、去菜市場買菜等繞道,應(yīng)當(dāng)視為“上下班途中”。反之,如果是參加朋友聚會等,則不在其列。

來源:京工網(wǎng)、法務(wù)之家


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