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2023-06-06 05:09發(fā)布
您好： 勞動仲裁申請無需套用格式，甚至可以向勞動部門的工作人員口述，只要說明欠薪的事實(shí)和法律依據(jù)即可，事實(shí)包括：拖欠的報(bào)酬的名稱、數(shù)額、時(shí)間范圍，同時(shí)最好附帶著證據(jù)能夠證明事實(shí)的存在，如合同約定工資、實(shí)發(fā)工資、若證據(jù)不足可以提供欠薪的線索要...
農(nóng)民工討薪有哪些渠道1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申...
討薪申請書 尊敬的X總： 您好！我是XXX，此次致函是為了追討貴店無理拒付的11天工資，以及要求貴店支付相應(yīng)補(bǔ)償津貼。 自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在貴店擔(dān)任XX一積 既然我們雙方之間的勞動合同關(guān)系是...
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寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞...
寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公...
用人單位拖欠勞動報(bào)酬必須先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和...
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