一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： 　　(一)在沒(méi)有履行能力的情況下，簽訂合同。
　　 　　主要指法律規(guī)定部分崗位需要?jiǎng)趧?dòng)者經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，并且已經(jīng)取得資格證書，但是勞動(dòng)者提供虛假的資格證書，并且簽訂勞動(dòng)合同。
　　 　　(二)行為人負(fù)有義務(wù)向他方如實(shí)告知某種真實(shí)情況而故意不告知的。
　　 　　如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者本身存在疾病，不得從事某些行業(yè)，但并未如實(shí)告知的等。
　　 　　(三)采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。
　　或者逼迫勞動(dòng)者在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
　　 　　二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： 　　(一)用人單位制定霸王條款，違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度。
　　 　　主要是約定勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病等，免除用人單位的法律責(zé)任的。
　　 　　(二)用人單位和勞動(dòng)者簽訂權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動(dòng)合同 　　其中包括約定無(wú)償勞動(dòng)，或者約定巨額違約金的，來(lái)限制勞動(dòng)者流動(dòng)的，又或者是約定不對(duì)價(jià)的競(jìng)業(yè)禁止條件。
　　 　　三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： 　　(一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 　　法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十六周年的未成年人訂立的勞動(dòng)合同就是無(wú)效的勞動(dòng)合同(法律另有規(guī)定的除外) 　　(二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定 　　如加班不支付加班工資，支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；約定工作時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定，損害勞動(dòng)者正常休息休假；又或者規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛(ài)、結(jié)婚、生育的。
　　 　　當(dāng)然，用人單位違反規(guī)定向勞動(dòng)者收取各種費(fèi)用，如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、抵押金等也會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。
　　 　　勞動(dòng)合同的無(wú)效，是自始無(wú)效，從訂立的時(shí)候就沒(méi)有法律約束力。
　　所以不管是勞動(dòng)者還是用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)都需要更加注意。
　　

合同糾紛無(wú)效合同的情形有哪些

《合同法》第五十二條規(guī)定有下列情形之一的，合同無(wú)效： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； 3、以合法形式掩蓋非法目的； 4、損害社會(huì)公共利益； 5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含義，不僅包括合同訂立過(guò)程應(yīng)符合法律規(guī)定，而且包括已經(jīng)成立的合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的生效要件。凡不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生合同的法律效力，從而屬于無(wú)效合同。 所謂無(wú)效合同是相對(duì)于有效合同而言的，是指合同雖然成......

合同無(wú)效的情形包括哪些？

1　　一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益2　　惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益　3　　以合法形式掩蓋非法目的　4　　損害社會(huì)公共利益　5　　違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定　　違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，是指當(dāng)事人在訂約目的、訂約內(nèi)容都違反法律和行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同。《合同法解釋》第4條明確規(guī)定：合同法實(shí)施以后，人民法院確認(rèn)合同無(wú)效，應(yīng)當(dāng)以全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的法律和國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)。　　需要說(shuō)明的是，違反法律、行政法規(guī)的......

無(wú)效合同的情形都有哪些？

在當(dāng)今時(shí)代中，可以說(shuō)幾乎每個(gè)人都要與合同打交道，因此相信許多人都知道，合同是依法簽訂的具有法律效益的一種法律文書。 在當(dāng)今時(shí)代中，可以說(shuō)幾乎每個(gè)人都要與合同打交道，因此相信許多人都知道，合同是依法簽訂的具有法律效益的一種法律文書。但合同即使簽訂了也不代表著其一定會(huì)生效，因?yàn)樵诤贤臓顟B(tài)中還可以分為兩種情況，一種是有效合同，也就是具備法律效力的合同，而另外一種就是無(wú)效合同，也就是不具備法律效力的合同。今天小編就來(lái)和大家聊一聊，屬于無(wú)效合同的情形都有哪些。 1......